亚马逊对卖家是有绩效考核指标的，如果指标太低不达标的话，平台会限制卖家店铺的销售。那一个月业绩多少才算合格呢?我们一起来看看吧。
一、亚马逊业绩怎么算?
这个大家可以按照销售额、毛利或者是净利润计算。
按销售额计算：销售绩效奖金=(销售回款-支出费用)×提成比例，提成比例：1-3%
按毛利计算：销售绩效奖金=(收入-支出)×提成比例，提成比例：4%~8%。
按净利润计算：常用公式：绩效奖金=(收入-支出) × 提成比例，提成比例：10%+
当然使用哪种方式计算提成，这个也要看公司的情况以及员工的工作去制定才行，绩效提成主要是激励员工更好的为公司带来效益的，所以提成比例，也要计算自己的收支逻辑，这样才是最好的。
二、什么是毛利率?
简单地说，毛利率就是你的销售收入，减去你的产品成本和销售成本。在利润第一项，我们称之为实际收入。所售商品的成本包括产品成本、准备和包装成本，以及运送到你或亚马逊的任何海关费用。销售成本包括你的亚马逊费用和网站销售的处理费用。
在毛利率方面，卖家会犯一些常见的错误。首先，许多卖家会查看他们的库存软件或listing软件来确定这个数字。软件通常做得很好，但是必须维护它。它并不是只需设置就可以撒手不管的系统。如果你的采购价格变化、销售价格或运输方式发生变化，它可能对你的盈利能力产生巨大的影响。你需要保持库存软件更新与你的最新信息同步，以确保概要毛利率数据是准确的。
其次，你的库存软件实际上并不像会计系统那样具有“对帐”类型的程序。每个月为你的库存系统做一个快速检查，以确保使用的数字是会计系统给你类似的结果。如果你得到不同的结果，对帐单已经完成并且在会计系统中是最新的，则花时间去评估你的存货跟踪系统的准确性。
总的来说，亚马逊绩效需要商家自己指定。而业绩是根据店铺销售额、毛利或者是净利润来计算的。
